Wat is het verschil tussen detacheren, uitzenden en werving & selectie?

Publicatiedatum 25 juli 2024
Wijzigingsdatum 7 januari 2025

Als je op zoek bent naar werk of personeel, kun je te maken krijgen met termen als detacheren, uitzenden en werving & selectie. Deze drie vormen van arbeidsbemiddeling hebben elk hun eigen kenmerken en voordelen. In dit artikel leggen we op een begrijpelijke manier uit wat ze inhouden en wat de verschillen zijn.

Detacheren
Bij detacheren wordt een werknemer tijdelijk uitgeleend aan een andere organisatie. Stel je voor dat een bedrijf (het detacheringsbureau) een werknemer heeft met specifieke kennis en vaardigheden. Deze werknemer wordt dan voor een bepaalde periode (in het geval van T-Pion ongeveer een jaar) bij een ander bedrijf geplaatst om daar te werken aan een project of om een functie te vervullen. De werknemer blijft in dienst bij het detacheringsbureau, dat ook het salaris en de arbeidsvoorwaarden regelt. Detacheren wordt vaak gebruikt voor gespecialiseerde functies waarbij specifieke kennis nodig is. Na een periode die uitgedrukt wordt in gewerkte uren, kan de opdrachtgever de werknemer overnemen, om daar vast in dienst te gaan. 

Uitzenden
Uitzenden is flexibeler en meestal voor kortere periodes dan detacheren. Als een bedrijf plotseling extra personeel nodig heeft, bijvoorbeeld door ziekte van vaste medewerkers of tijdens drukke periodes, kan het een uitzendbureau inschakelen. Het uitzendbureau stuurt dan een uitzendkracht die tijdelijk bij het bedrijf gaat werken. Uitzendkrachten kunnen voor allerlei soorten werk worden ingezet, van administratieve taken tot productiewerk. Ze zijn in dienst bij het uitzendbureau en worden betaald door het uitzendbureau. Dit type werk biedt zowel de werknemer als de werkgever veel flexibiliteit; werknemers kunnen gemakkelijk van werkplek wisselen en werkgevers kunnen snel inspelen op veranderingen in hun personeelsbehoefte.

Werving & Selectie
Werving & selectie is een proces waarbij een bedrijf op zoek gaat naar een nieuwe medewerker die direct bij hen in dienst komt. Een wervings- en selectiebureau helpt het bedrijf om de juiste kandidaat te vinden. Dit bureau voert gesprekken met potentiële kandidaten, bekijkt hun kwalificaties en helpt bij het maken van de beste keuze. Als de juiste persoon is gevonden, treedt deze direct in dienst bij het bedrijf met een vast of tijdelijk contract. Werving & selectie wordt gebruikt voor allerlei functies binnen een bedrijf, van instapfuncties tot managementposities, en is gericht op een langdurige samenwerking.

Elk van deze vormen van arbeidsbemiddeling heeft zijn eigen voordelen en toepassingen, afhankelijk van de behoeften van bedrijven en werknemers. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke baan, een plek waar jouw expertise goed ingezet wordt, of een vaste functie, er is altijd een passende oplossing. Zo kunnen zowel werknemers als werkgevers flexibel inspelen op de eisen van de arbeidsmarkt.

Onze nieuwsberichten

Ik word gedetacheerd, wat zijn mijn rechten?

Publicatiedatum 11 december 2024
Detachering is een manier van werken waarbij je in dienst bent van een detacheringsbureau, maar je werk voor een opdrachtgever uitvoert. Het biedt flexibiliteit en kansen, maar roept ook vragen op over je rechten en zekerheden. In dit artikel leggen we uit wat detachering precies inhoudt, welke fasen er zijn en welke rechten je hebt, met een speciale focus op zaken zoals ziekte en arbeidsomstandigheden. Zo ben je goed geïnformeerd en kun je beter inschatten wat deze werkconstructie voor jou betekent.
Lees meer

2025 komt eraan, wat betekent dit voor jouw werk?

Publicatiedatum 28 november 2024
De kalender springt straks op 2025, en dat betekent verandering. Grote verandering. Of je nu in de bouw, de techniek of de installatiesector werkt, er gaat veel gebeuren dat jouw werk en arbeidsvoorwaarden raakt. Wat precies? Dat leggen we je stap voor stap uit. Zo weet je niet alleen wat je kunt verwachten, maar ook hoe je je kunt voorbereiden.
Lees meer

Hoe de technieksector zijn imago transformeert van vervuilend naar verrassend schoon

Publicatiedatum 14 november 2024
De technische sector heeft lang te kampen gehad met een imago van milieuvervuiling en verspilling. Maar de realiteit is dat er de afgelopen jaren flinke verbeteringen hebben plaatsgevonden deze industrie. Een groene transformatie die de sector duurzamer, efficiënter en milieuvriendelijker maakt dan voorheen.
Lees meer