Welkom op onze website

T-Pion werkt aan jouw toekomst!

Vind hier de baan die bij jou past. 

Op zoek naar een baan in jouw vakgebied?

Wil jij werken in de techniek? De vraag naar technische vakspecialisten blijft groeien. Maar wat is de vacature die naar jouw nieuwe toekomst leidt? Blijf jij bij je werkgever of durf je de sprong te wagen? Er zijn veel kansen voor technische vakmensen zoals jij.

Verspaning
14 vacatures
Werktuigbouwkunde
30 vacatures
Installatietechniek
27 vacatures
Industrie/Productie
16 vacatures
Elektrotechniek
10 vacatures
Engineering
12 vacatures

Lees alle nieuwtjes over T-Pion

We delen graag onze bevindingen en alles wat rondom T-Pion beweegt. We zijn trotst op onze manier van werken en vertellen hierover in onze blog.

Is ploegendienst echt de manier voor meer vrijheid?

Is ploegendienst echt de manier voor meer vrijheid?

Publicatiedatum 3 oktober 2024
Wijzigingsdatum 3 oktober 2024
Auteur Elise Pool
“Vier ploegen, zes extra nachten per maand!” Het klinkt aantrekkelijk in de advertenties van bedrijven die ploegendiensten promoten. De belofte? Een hoger salaris én meer vrije tijd op momenten dat anderen juist aan het werk zijn. Het idee dat je midden op de dag kunt sporten of boodschappen kunt doen zonder drukte, lijkt verleidelijk. Maar hoeveel van deze voordelen zijn echt nieuw? En vooral, hoe houdbaar is een voortdurend wisselend ritme zonder dat het je gezondheid beïnvloedt?
Veiligheid op de werkvloer, hoe T-Pion dit aanpakt

Veiligheid op de werkvloer, hoe T-Pion dit aanpakt

Publicatiedatum 26 september 2024
Wijzigingsdatum 26 september 2024
Auteur Elise Pool
T-Pion neemt veiligheid op de werkvloer heel serieus, vooral omdat er vaak wordt gewerkt met zware machines en grote installaties. We doen er alles aan om te voorkomen dat er ongelukken gebeuren en zorgen ervoor dat iedereen in een gezonde en veilige omgeving kan werken. Veiligheid is hier niet alleen belangrijk om ongevallen te voorkomen, maar ook om ervoor te zorgen dat alles soepel en efficiënt verloopt.
3 technische vaardigheden die je helpen om te groeien in jouw carrière

3 technische vaardigheden die je helpen om te groeien in jouw carrière

Publicatiedatum 29 augustus 2024
Wijzigingsdatum 29 augustus 2024
Auteur Elise Pool
Je bent al een aantal jaar aan het werk in de techniek, maar zou graag de volgende stap maken in een hogere functie. Hier zijn drie skills die je niet alleen helpen om op te vallen, maar waar je ook meteen mee aan de slag kunt.
Contract getekend, en nu dan?

Contract getekend, en nu dan?

Publicatiedatum 22 augustus 2024
Wijzigingsdatum 22 augustus 2024
Auteur Elise Pool
Je hebt je contract bij T-Pion getekend en staat op het punt om aan een nieuwe fase van je carrière te beginnen. Maar wat gebeurt er nu? Dit is wat je kunt verwachten nadat je je handtekening hebt gezet.
Mechanisch of mechatronisch, wat is het nou eigenlijk?

Mechanisch of mechatronisch, wat is het nou eigenlijk?

Publicatiedatum 15 augustus 2024
Wijzigingsdatum 15 augustus 2024
Auteur Elise Pool
Twee termen die op het eerste gezicht misschien veel op elkaar lijken, maar in werkelijkheid behoorlijk verschillende betekenissen hebben, zijn "mechanisch" en "mechatronisch". Hoewel ze vaak door elkaar worden gebruikt, verwijzen ze naar heel verschillende specialisaties binnen de techniek.
3 dingen die echt niet meer kunnen bij het aannemen van jong personeel

3 dingen die echt niet meer kunnen bij het aannemen van jong personeel

Publicatiedatum 8 augustus 2024
Wijzigingsdatum 8 augustus 2024
Auteur Elise Pool
Het in dienst nemen van jongere werknemers kan een goede invloed hebben op een organisatie. Jongere werknemers hebben in het algemeen energie van een jongere generatie met frisse ideeën en wijsheid, maar hebben ook bepaalde behoeften en verwachtingen. Dit zijn drie belangrijke dingen die je vooral niet moet doen bij het aannemen van jong personeel.

Wij werken samen met de volgende opdrachtgevers

T-Pion voor opdrachtgevers

We kunnen onze opdrachtgevers én onze kandidaten het allerbeste helpen door te investeren in langdurige samenwerkingen. Want hoe beter we u en uw organisatie leren kennen, hoe beter we weten welke kandidaat echt bij u past.