De WTTA komt eraan: wat betekent dit voor jou?

Er komt een nieuwe wet aan die bepaalt welke detacheerders straks nog hun werk mogen doen. Dit is niet iets voor over een paar jaar, maar om nu al mee bezig te zijn, want voor je het weet is het 1 januari 2027.

Wat houdt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in, en wat moet je als (toekomstige) partner weten? We zetten het voor je op een rijtje. Kort, duidelijk en zonder juridisch jargon.

Wat is de WTTA?

De WTTA voert een verplicht toelatingsstelsel in voor uitzend- en detacheringsbureaus. Vanaf de invoering mogen alleen werkgevers met een officiële toelating nog technisch personeel bij partners laten werken.

Het doel: malafide partijen weren en de positie van medewerkers beter beschermen. Voor een betrouwbare werkgever zoals T-Pion is dat goed nieuws: het zorgt voor een eerlijker speelveld.

De belangrijkste data

1 november t/m 31 december 2026: werkgevers zoals T-Pion melden zich aan voor de overgangsregeling

1 januari 2027: de WTTA treedt in werking en het toelatingsstelsel gaat van start

1 mei t/m 30 juni 2027: werkgevers vragen hun toelating aan bij de NAU

1 januari 2028: de toelatingsplicht wordt gehandhaafd door de Nederlandse Arbeidsinspectie

Klinkt allemaal nog ver weg. Maar hoe eerder je weet wat eraan komt, hoe minder stress het oplevert.

Wat betekent dit voor jou als (toekomstige) partner?

Dit raakt ook rechtstreeks de samenwerking met T-Pion. Een paar dingen die veranderen:

• Je mag straks alleen nog samenwerken met een detacheerder die een officiële toelating heeft. Werk je met een niet-toegelaten partij? Dan loop je zelf risico
• Je bent zelf verplicht om te controleren of een werkgever zoals T-Pion is toegelaten. Nu staat dit nog in het Waadi-register van de KVK, maar per 1 januari 2028 gaat dit over naar het nieuwe, openbare Wtta-register van de NAU
• Werk je vanaf 1 januari 2028 toch met een niet-toegelaten bureau? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie ook jou een boete opleggen
• Vanaf 1 januari 2028 mag je uitsluitend nog samenwerken met toegelaten detacheerders. Vanaf dat moment wordt hierop ook echt gehandhaafd

Wat kun je nu al doen?

• Ga na met welke detacheerders je op dit moment samenwerkt
• Vraag na hoe zij zich voorbereiden op de toelating
• Houd het register in de gaten: nu nog bij de KVK, straks bij de NAU via www.toelatinguitleenmarkt.nl
• Leg vast wie binnen jouw organisatie verantwoordelijk is voor deze check
• Niet alles hoeft nu al geregeld te zijn. Maar wie op tijd begint, komt straks niet voor verrassingen te staan

Bij T-Pion zit dit wel goed

Wij bereiden ons actief voor op de WTTA. Zodra de toelating kan worden aangevraagd, doen wij dat. Voor jou als partner betekent dit dat je straks gewoon met een toegelaten werkgever werkt, zonder dat je daar zelf achteraan hoeft.

Wil je weten hoe wij ons hierop voorbereiden of wat dit voor jullie samenwerking met T-Pion betekent? Bel of app ons gewoon even. We denken graag met je mee.