Veel bedrijven willen zelf personeel werven, zonder de hulp van detacheringsbureaus. Het wél uitbesteden van deze werving heeft verschillende voordelen.

De pluspunten van detachering voor bedrijven

Publicatiedatum 11 april 2024
Wijzigingsdatum 7 januari 2025

"Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld" is een veelvoorkomende zin in vacatureteksten van bedrijven die zelf personeel willen werven. Het uitbesteden van deze werving aan detacheringsbureaus heeft verschillende voordelen.

Vaak begint het proces met het opstellen van een vacature, maar hierbij kunnen zich al verschillende problemen voordoen. Het formuleren van de functieomschrijving en het aanspreken van potentiële kandidaten vereist specifieke vaardigheden. Een vacature met spelfouten of onjuiste informatie zal aanzienlijk minder sollicitanten aantrekken dan een foutloze en aantrekkelijke tekst. Door samen te werken met een detacheringsbureau kunnen deze zorgen uit handen worden genomen. Overweegt u dit door T-Pion te laten doen? Dan kijken we samen hoe we de vacature kunnen personaliseren en optimaal kunnen laten aansluiten bij de kernpunten die uw bedrijf heeft doorgegeven.

Werven van nieuw personeel kan een tijdrovende taak zijn, vooral voor kleine bedrijven zonder aparte HR-afdeling. Hoewel u als werkgever wellicht een idee heeft van het gewenste type kandidaat, kan het lastig zijn om de juiste vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprekken. Het uitbesteden van het wervingsproces aan een detacheringsbureau biedt toegang tot de expertise van ervaren consultants. Deze professionals kennen de markt en weten hoe ze geschikte kandidaten kunnen vinden. Detacheringsbureaus beschikken vaak over een uitgebreid netwerk van gekwalificeerde kandidaten binnen uw branche, waardoor ze effectiever kunnen werven dan u mogelijk zelf zou kunnen via bijvoorbeeld LinkedIn. Dit vergroot de kans dat u de juiste persoon voor de baan vindt. Benieuwd hoe we onszelf differentiëren van andere detacheringsbureaus? Lees de werkwijze van T-Pion voor bedrijven.

Het zoeken naar nieuw personeel brengt kosten met zich mee. Hoewel het plaatsen van een vacature op uw bedrijfswebsite doorgaans kosteloos is, brengen platforms als LinkedIn en Indeed kosten met zich mee. Dit zijn echter wel de meest populaire kanalen voor werkzoekenden. Bovendien is tijd ook geld; het benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn, het beoordelen van ontvangen sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken vergt allemaal tijd en middelen. Als deze tijd te kostbaar is, kan het uitbesteden van het wervingsproces aan detacheringsbureaus een efficiëntere oplossing zijn.

Het uitbesteden van het wervingsproces kan het verschil maken tussen het snel en effectief vinden van nieuw personeel en het langdurig open laten staan van vacatures.

Onze nieuwsberichten

Engineering: waar innovatie en technologie samenkomen!

Publicatiedatum 6 maart 2025
Engineering is overal om ons heen. Van bruggen tot smartphones, maar ook duurzame energiebronnen die onze huizen van stroom voorzien. Engineers spelen dus een belangrijke rol in onze samenleving. Maar wat houdt engineering precies in? Waarom is het zo’n boeiend vakgebied? En welke carrièremogelijkheden biedt het? In deze blog duiken we dieper in de wereld van engineering.
Lees meer

Ik word gedetacheerd, wat zijn mijn rechten?

Publicatiedatum 11 december 2024
Detachering is een manier van werken waarbij je in dienst bent van een detacheringsbureau, maar je werk voor een opdrachtgever uitvoert. Het biedt flexibiliteit en kansen, maar roept ook vragen op over je rechten en zekerheden. In dit artikel leggen we uit wat detachering precies inhoudt, welke fasen er zijn en welke rechten je hebt, met een speciale focus op zaken zoals ziekte en arbeidsomstandigheden. Zo ben je goed geïnformeerd en kun je beter inschatten wat deze werkconstructie voor jou betekent.
Lees meer

2025 komt eraan, wat betekent dit voor jouw werk?

Publicatiedatum 28 november 2024
De kalender springt straks op 2025, en dat betekent verandering. Grote verandering. Of je nu in de bouw, de techniek of de installatiesector werkt, er gaat veel gebeuren dat jouw werk en arbeidsvoorwaarden raakt. Wat precies? Dat leggen we je stap voor stap uit. Zo weet je niet alleen wat je kunt verwachten, maar ook hoe je je kunt voorbereiden.
Lees meer