Detachering

Bij uitzenden werk je vaak kortdurend en flexibel, met minder zekerheid. Bij detachering ben je vast in dienst bij T-Pion. Je hebt een arbeidscontract, opbouw van rechten en een werkgever die met je meedenkt over de lange termijn.

Bij T-Pion. Je werkt op locatie bij onze partner, maar wij zijn je werkgever. Dat betekent dat het contract, je salaris en de begeleiding via ons lopen.

Dan zoeken we samen naar een nieuw project dat bij jou past. Omdat je bij ons in dienst blijft, hoef je niet zelf op zoek naar een nieuwe baan. Dat vangnet is precies waarom we het zo geregeld hebben.

Ja, na een aantal contracten is een vast contract bij T-Pion mogelijk.

Dat verschilt per persoon en per fase van je carrière. Sommige T-Pioniers werken jarenlang bij dezelfde partner, anderen wisselen liever van project en vakgebied. We kijken samen naar wat bij jou past.

Zeker! Op basis van wat je kan, wat je wil en waar je naartoe wil zoeken we samen naar een match, niet andersom.

Ja. Ontwikkeling vinden we belangrijk bij T-Pion. Elke T-Pionier krijgt een ontwikkelbudget om zich bij- of om te scholen. Ook zijn we ambassadeur van IKBINDR, een initiatief van het Twents Fonds voor Vakmanschap.

Dan bespreek je dat met ons. Je staat er niet alleen voor. We lossen het samen op of zoeken een andere plek waar het wél klikt.

Niet per se. Sinds de nieuwe CAO voor de uitzend- en detacheringsbranche is een gelijke beloning verplicht: als T-Pionier krijg je een uurloon dat vergelijkbaar is met een vaste kracht in dezelfde functie. Het verschil zit vooral in de afwisseling die je erbij krijgt.